Pourquoi faire appel à un coach ?

Comment ça marche ?

Le coaching est une maïeutique.

Tout en posant le cadre et en étant le garant de ce dernier, à savoir le respect du contrat tripartite et le respect de la confidentialité des entretiens, le coach avec une écoute active, une posture congruente, un questionnement, des faits et des émotions, tout en reformulant pour éviter les « mal entendus », va accueillir la parole de l’autre, tout en la sollicitant pour faire émerger ce que la personne n’est pas toujours en mesure de formuler. Le coaching c’est aussi des espaces de silence pour permettre à la personne l’émergence de sa propre pensée.

Le coach est un révélateur, il s’appuie sur les ressources de la personne, pris dans une histoire et dans un environnement socio-économique personnel et professionnel et qui va finir par trouver elle-même, ou en elle, la solution du problème.

Des questions concernant le coaching ? N’hésitez pas à me contacter.

Etre coach …

  • C’est une posture
  • C’est aussi co-élaborer avec l’aide des personnes accompagnées
  • C’est permettre une prise de conscience des enjeux
  • C’est une relation de confiance à 3 :  le coach, le coaché et la relation
  • C’est un accompagnement au changement
  • C’est une écoute bienveillante
  • C’est l’acceptation inconditionnelle de la personne et le respect de son cheminement